劉進圖﹕權謀鬥爭取代循規管治

【明報專訊】2015年6月30日那天，香港大學的校務委員會作了一個令公眾嘩然的決定，拖延了半年的副校長（人事）的任命被再度擱置，不成理由的理由是，要等待尚在尋覓的首席副校長給意見。這個決定背後，是連串的權謀鬥爭，粉碎了港大的循規管治。


校委會原本以等待捐款風波最後報告為理由，遲遲不肯處理副校長（人事）一職的任命，到了最後報告出台，這個拖延的理由消失了，由馬斐森校長和錢大康首席副校長（即將出任浸大校長）領導的物色委員會，向校委會提出任命建議，希望在6月底的會議上落實任命填補空缺，這建議令親建制的校委陷入兩難境地。


親建制校委不願投票支持建議，因為物色委員會推薦的是法律學院前院長陳文敏，中聯辦和特區政府好些高層人士對港大法律學院恨之入骨，認為陳文敏包庇戴耀廷策動佔領中環運動，強烈反對陳文敏升任副校長。可是，親建制校委不敢投票否決任命建議，因為物色委員會是經過嚴謹的公開招聘及遴選程序，考慮了所有相關因素（包括捐款風波報告），才作出任命建議，校委會若沒有充足合理的良好理由予以否決，很容易在司法覆核下敗訴，像特區政府拒發電視牌照予王維基那樣，被法院裁定為違法決定。


親建制校委一計不成 又生另一計

為了消除訴訟風險，以李國章、梁智鴻為首的親建制校委絞盡腦汁，想出了一條計策，就是委託一位重量級中間人游說陳文敏，希望陳文敏同意收到任命通知後馬上請辭，換取校委會按慣常程序接納物色委員會的建議，以保存雙方顏面云云。其實，經歷了半年的無理拖延，又被左派報章大肆攻擊，陳文敏確實有點心灰意冷，覺得就算任命通過也未必能一展抱負，不時會萌生退意，但親建制校委的建議等於叫他串謀造假，良心上過不了關，於是一口拒絕了建議。


親建制校委們見一計不成，又生另一計，就是打拉布戰。校委會會議舉行當天早上，校委會主席梁智鴻在一個私人會所進早餐，桌上放了一份校委名單，他神色凝重地在名單上做記號，好些身兼全國政協委員或立法會建制派議員的校委輪流出現，與梁智鴻討論箍票形勢，中聯辦和特區政府高層據說都有人參與箍票。當確定可以得到大多數會出席會議的校委支持後，梁智鴻便向馬斐森校長領導的港大高級管理層發動攻勢，在開會前片刻通知馬斐森，因應部分校委要求，需要押後人事副校長任命建議一事的討論，直至接替錢大康當首席副校長的人選誕生，因為人事副校長直屬首席副校長云云。


港大校長任命不了副手 可算奇聞

馬斐森沒有料到，物色委員會完全遵照規章制度程序完成了工作報告，報告正式列入了校委會議程，居然可以不作討論不予表決，他在校委會會議上發言大力反對押後討論，但校委會內親建制校委以12票贊成對6票反對，輕鬆地推翻了馬斐森的意見，變相把這位洋校長架空了，港大校長連一個副手也任命不了，這在港大的百年歷史上可算一則奇聞。


有平素擺出開明姿態爭取校友支持的校委事後對人說，他投票贊成押後，是沒辦法中的辦法啊，若即時表決，任命被否決的機會極大，現在任命建議至少還未死亡，等下去仍有一線機會。不過，有支持任命的校委指出，今年底再有一批校委到期更換，政府和校委會主席手握委任大權，唯建制之命是從的校委人數只會有增無減，等下去倒不如盡早了斷。


支持任命的校委擔心，親建制校委要求等候新首席副校長到任，是釜底抽薪之計，只要新的首席副校長在校委會施壓下同意兼理人事副校長職務，校委會便大條道理取消人事副校長一職，屆時便不用討論物色委員會的建議，這就不用擔心否決建議會遭到司法覆核。


港大校委會的「等候首席副校」決定公布後，在一個私人飯局上，有一位大學校長感慨地說，連港大校長也被架空了，香港的學術自主還有什麼保障？

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