【明報專訊】新學年開始近一個月，大批擬投身職場的末代會考生和副學士畢業生仍忙於搵工，其中勞工處展翅青見計劃在2009/10年度接獲逾1.6萬份申請，較前年度增加近兩成。職工盟昨舉辦就業展，吸引一批副學士畢業生到場尋找職位，但有求職者指近期僱主開出的薪金偏低，唯有「降低身價」，接受月薪8000元工作。
今年正值末代會考，放榜後以往一批原本升學或重讀學生，選擇轉戰職場，汲取工作經驗，擴闊未來出路。勞工處表示，專為15至24歲青少年而設的展翅青見計劃，09年9月至今年8月共接獲逾1.6萬份申請，較08年度增加18.5%。根據過往經驗，不計算繼續升學的學員，約有七成人完成訓練後順利就業。
青協督導主任鄧良順指出，受到末代會考因素影響，暑假後求職的低學歷青少年較去年同期增加。他說，不少青少年對地產、保險等行業有負面印象，「唔希望靠推銷掙錢，多傾向從事文職」，或令他們可選擇的工種減少，增加求職困難，部分人更因此失業長達一年。
部分對推銷行業存負面印象
職工盟昨在深水埗舉行招聘會，邀得17間公司提供1500個職位空缺，主要是地產、保險從業員以及零售職位，平均月薪7000至1萬元，部分管理層職位月薪高達1.5至2.5萬元，吸引約1500人到場求職。
昨日特地前往求職的曾先生表示，副學士畢業後曾任職電子零件推銷員約一年，但年初因公司裁員而需另覓新工，其間一直兼職維生，直至兩個月前再次求職。他慨嘆近期求職困難﹕「由於求職者多，僱主開價偏低。以推銷工作為例，自己過往底薪9000元，連同佣金月入1.1萬元，但現時同類工作底薪只有6000元。」他坦言，自己不敢叫價太高，只期望新工作月入最少8000元，並能北上工作。
對於不少低學歷青少年失業問題，中小企聯會主席劉達邦指出，近期餐飲、零售等行業「有工無人做」﹕「青少年對工作的要求過高，不願意從事廚房、樓面等體力消耗大的工作。」他建議失業青少年求職時應降低薪金要求，以汲取經驗為先。
