水吧工申病假被炒 告銀龍歧視

【明報專訊】曾在銀龍粉麵茶餐廳任職水吧的男子，兩年前患痛風症申領9天病假後，被公司以「未能配合發展」為由解僱，他日前入稟區域法院告前僱主殘疾歧視，要求賠償3.36萬元收入損失。原訴人黃樂文自2007年10月26日起在銀龍粉麵茶餐廳的葵盛東邨商場分店當水吧，月入1.1萬元，翌年年中加薪至1.12萬元。

以 「未能配合發展」為由解僱

08年7月11日，休假的黃被診斷右膝痛及有痛風症，他向水吧總廚申領7月12日至14日共3天年假休養。至14日，其病情惡化要入院治療，黃同日向分店主管申請將早前申領的年假改為有薪病假。

至7月21日黃樂文復工，向主管提交醫生紙，主管拒絕接收，表示總店水吧總廚會跟進，翌日水吧總廚向他說，若他堅持放有薪病假便可能被解僱，但黃堅持，並向主管交醫生紙。

兩日後，水吧總廚批准黃的病假申請，同時要求他簽署自願離職信，黃拒絕後，銀龍以「未能配合發展」為由解僱他。

黃認為銀龍的行為令他失去一份他珍惜及勝任的工作，其工作熱誠亦被出賣，同時令他失業3月，興訟追討3.36萬元收入損失及精神賠償。

【案件編號：DCEO8/10】