法律界﹕確是不公 勝訴則難

【明報專訊】與外國人來港工作相比，外傭在港打足一世工也無法取得居港權，乍看之下甚為不公；不過，大律師兼立法會議員吳靄儀及梁家傑俱表示，法律上，這場仗並不易打。

續約先回鄉 未連續居港

大律師兼立法會議員吳靄儀認為，香港法例確一直不允許外傭取得居港權，縱然這個政策不公道，道理上亦說不通，但訴訟要成功，相信有一定難度，「申請並非沒有理據，但《種族歧視條例》指明，居住年期長短並不算種族歧視，而且事件亦不屬歧視個別種族的人，只能說是『間接歧視』。」

立法會議員、資深大律師梁家傑則指出，案件聽上來稍欠法理基礎，外傭的僱傭合約已有清楚條文，他們每次合約期滿，即使獲同一僱主續約，亦須先回鄉再返港，因此質疑他們是否能符合連續7年居港的基本要求。

根據紀錄顯示，2003年本港亦曾有一名33歲菲籍外傭，因沒有永久居留權，無法申請12歲兒子來港團聚，曾提出類似的司法覆核，惟由於程序上她未有先向人事登記審裁處提出上訴，因此法官無限期押後該司法覆核案。雖然外傭居港權問題多年來即使他們感到不公，但從未有人真正訴諸法庭。