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【明報專訊】今年市道暢旺，第4季轉工跳槽活動頻密，適逢藍十字保險首創「轉工醫療保」，為在離職日至試用期期間的6個月提供醫療保障，筆者即時想起哪類人最能受惠呢？應不是本身持有個人住院現金保障的人士，可能受惠的是購買「公司增值計劃」的投保人，翻查該類附加保障的條款，原來部分在離職後仍然生效，所以跳槽時除了重整個人MPF外，也要檢閱醫療保，以免買入過多保障。
醫療增值附加保障推出的目的，是在所屬公司有限的醫療保額上加大，投保人可得到等同基本計劃的保障程度，但最吸引之處是保費低廉，每個月收費只100多元，以30歲成年人為例，匯豐保險「摯關懷醫療計劃」內的「公司增值計劃」及中銀保險的「醫療增值計劃」，每年保費分別為1246元和1339元，未計入保費優惠，投保人每月只需付出104元或112元，便受到額外的住院及手術保障。
匯豐保險離職後續有效
打工仔更可在此類附加保障上替家人買入保額，收費也比一般醫療保險低。若他們轉工而出現公司保障「真空期」時，該附加保障不一定即時失效。據匯豐保險，投保人即使離職後，該計劃仍然有效，若不幸發生意外須住院求醫，仍可獲得賠償，但索償金額比一般醫療保較少，為全部醫療費用的50%或最高15萬元的賠償額。
不過中銀保險的附加保障，便會在投保人離職時無效，由於在索賠時，受保人必須持有一份有效的住院及手術醫療保險，才能獲得該保障。所以買入該類保障的投保人，可在搵工期間更改計劃或考慮藍十字的轉工保險，6個月保費699元（以30歲成年人計算），期滿過後可按屆時條款續保。中銀保險每宗索償的金額為索償額的50%，並不設每項限額，每年最高賠償總額為20萬元。
撰文：劉佩珊
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