港鐵降屋苑經理人酬金

【明報專訊】港鐵昨宣布，明年1月1日起，調低正管理的32個屋苑的經理人酬金比率，由現在的10%降至8%，以協助業主抵消部分最低工資實施後所增加的管理成本。不過，港鐵住宅業主權益聯會認為未足夠，促請港鐵再降低比率至8％以下。

降至8% 業主批不足

港鐵住宅業主權益聯會秘書兼新葵芳花園業主委員會主席陳力瑋表示，住宅物業經理人酬金雖然降低，但8%依然偏高，32個屋苑逾萬住戶受影響。聯會昨聯同其中6個港鐵沿線住宅業主委員會代表開會，包括海堤灣畔、映灣園及德福花園等代表，一致認為港鐵應將住宅物業經理人酬金比率降至低於8%，但具體幅度未有共識。

港鐵物業投資及管理主管潘發柱表示，為減輕業主及住戶負擔，決定調低轄下管理的32個屋苑的經理人酬金比率，並會在1月1日實施，物業管理團隊會與各業主委員會討論有關安排。

另外，港鐵昨證實本報昨日的獨家報道，現時時薪低於28元的合約承辦商員工，會在明年1月5日立法會審議最低工資議題後，將其工資調升至28元。港鐵會全數負責當中涉及的額外開支，直至有關合約約滿為止，估計約有2500名服務承辦商的員工會因而獲加薪。