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【明報專訊】基層遭壓迫而引起的嚴重社會問題廣受關注，社科院的《社會藍皮書》也特別提到曾經轟動全國的富士康員工自殺事件，以及連串校園血案，藍皮書主編李培林教授指出，上述事件反映社會基層問題急需解決，否則情况會惡化。今年上半年，深圳富士康員工跳樓自殺頻頻，暴露內地製造業員工的工作壓力和低收入情況，富士康14連跳令深圳政府也要介入。同時也掀起其他外資工廠員工罷工求加薪的連鎖效應。
促加快形成勞資協商機制
李培林認為，富士康事件顯示中國勞動力供求關係已出現較大變化，由於農民群體老齡化，勞動力轉移成本過高，而現在的企業更加喜歡招收17至25歲青年，這就產生了勞動力匹配的問題。如何讓這些勞工正常表達其利益訴求，處理勞資糾紛經驗還不足，加快形成關於集體勞動糾紛協商機制，就顯得更為急切。
此外，今年年初，廣東、福建、江蘇等地連續發生校園血案，兇徒因對社會不滿而向弱勢的小孩子施毒手。李培林指出，這反映了社會底層處於絕望狀態，以反社會行為，特別是向更弱勢群體報復，對社會危害很大。
明報記者
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