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【明報專訊】主管中共組織人事的政治局常委、國家副主席習近平近日在全國組織部長會議上講話，重點是講明年省市縣鄉4級黨委集中換屆的人事安排，強調要透過今次換屆「把幹部選好、把班子配強」，講話雖屬官樣文章，但透露了習近平的用人標準和用人導向，可以一窺中共十八大的人事佈局。
3類提拔標準 汪洋薄熙來看好
習近平強調，2011年既是中共建黨90周年，又是「十二五」開局之年，從明年起到後年上半年，省市縣鄉4級黨委將自上而下集中進行換屆。所以做好組織工作「具有不同尋常的重要意義」。
習近平重申中共「德才兼備、以德為先」的用人標準，提出3類特別要注意提拔的優秀幹部，第一類是「一心為民、埋頭苦幹、堅持原則、敢抓善管、為人正派、作風過硬」，第二類是「長期在基層及生產一線努力工作和長期在條件艱苦、情况複雜、困難很多的地方努力工作」，第三類是「思想解放、實事求是、勇於創新、銳意進取」。
第一類標準的關鍵詞是「敢抓善管、為人正派」，在芸芸庸官之中，似並不多見，也許如雲南昆明市委書記仇和一類的有爭議官員或有上位機會；按第二類量度，一些西部官員如西藏書記張慶黎（之前長期在新疆）、四川書記劉奇葆（之前長期在廣西）等人可能被看高一線；第三類標準，似乎是在為廣東的汪洋、重慶的薄熙來等人的「入常」度身設定。
首重「組織放心」 民主難有進展
習近平在講話中指出，換屆中要「既充分尊重民意，又不簡單以票取人」，就是說不會以票數定輸贏。因為，要重視幹部一貫表現，「全面、歷史、辯證地評價幹部」。意即不以一時一事論英雄，這恐怕會令對中共黨內民主寄予厚望者失望。
對選拔幹部的結果，習近平用「組織放心、群眾滿意、社會認可」3條來衡量，「組織放心」始終是首位。
孫嘉業
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