【明報專訊】隨着經濟復蘇，一些美國大公司已經開始刊登招聘廣告，準備增聘員工，由零售業的文員、護士、銀行櫃員，到雲端運算的專家都有。
根據《華爾街日報》引用美國其中一個大型招聘網站Indeed Inc.的數據，很多新職位都是來自零售、會計、諮詢、護理、電訊以及國防相關的行業。根據Indeed的數據，今年12月1日，美國全國在網上刊登的職位就有470萬個之多，遠遠多於去年同期的270萬個。該公司每日從企業網站和招聘網站收集數據，並減去重複的職位。
Indeed一名發言人甚至表示，這個數字還可能低於實際的職位空缺，因為有些公司不會將所有的職位空缺都刊登在網上。
零售會計電訊等均見增聘
無可否認，網上的職位空缺數目只能反映美國勞工市場的一部分，而且只屬非官方的數據。金融海嘯造成的職位流失，要比美國以往的經濟衰退多得多。而直至現時，美國政府的官方數據還未顯示出招聘活動正在大規模反彈。
雖然的確有一些大公司正在進行擴充，但其他公司卻只是招聘員工來替補退休或轉工的員工。而且，很多職位空缺都需要一些專門的經驗和技術，這是大部分搵工者都不具備的。相反，不需要專門經驗和技術的職位空缺，卻又遠遠少於搵工者的數目。
料明年底失業率降至9%
新申請失業救濟金的人數上周僅僅減少了3000人，下跌至42萬人，反映失業情况只是輕微改善。《華爾街日報》今個月初向55個經濟學家進行的調查顯示，他們預期美國明年只有溫和的職位增長，失業率到明年底只會下降至9%（美國上月的失業率為9.8%）。
PNC Financial Services Group Inc.高級經濟師Robert Dye表示，近來賺了很多錢、現金流強勁的公司可能正準備增聘員工。不過，美國經濟仍有很多剩餘的產能。「有些公司，特別是汽車廠，可以繼續增加銷售額，而不需增聘很多員工。」
而美國官方的數據則顯示，近月的職位空缺的確有上升趨勢。根據美國勞工部的數據，今年10月底的私營企業職位空缺有320萬個，比去年同期的230萬個為多。但若與金融海嘯之前、2007年10月的370萬個職位空缺相比，則仍有一些距離。
