內地民工荒 提早來臨

【明報專訊】在美國失業率高漲之際，中國部分地區的企業則面臨「舊人流失、新人難招」的困局。據《中廣網》報道，近期走在河南鄭州的大街小巷都可以看到，飯店、餐廳外牆貼出的招聘啓事愈來愈多，但應聘者仍然寥寥無幾。

富士康將聘18萬人 河南企業招工難

鄭州市幾家飯店的負責人說：「有些人趕着回家過年了，很少有人來應聘。」鄭州市職業介紹中心主任何建偉說，除了年底外地打工族回家過年引發「招工難」，今年9月，世界500強企業之一富士康集團鄭州科技園專案破土動工，明年將招收18萬普通工人，這進一步加劇了河南本地機械製造、服裝加工等勞動密集型企業的用工難題。

高通脹薪金追不上 寧可留家鄉

浙江溫州樂清丹霞路曾是該市職介所最集中的地段，一段不到300米的路段最多時聚集了20多家職介所，如今只剩下6家了。由於今年物價上漲，不少工人賺的錢還不夠維持生計，導致他們提前返鄉或另謀出路。這對職介所造成的影響是致命的，前來登記找工作的務工人員愈來愈少，一家職介所老闆說，以前生意好的時候，一天可以介紹成幾十筆生意，每介紹成一筆生意，他能賺50元，一天就有一兩千的收入。但今年卻完全不一樣了，由於生意日益慘淡，他今年關閉了兩家職介所。

年底臨近，山東部分紡織企業因為「招工難」陷入開工率不足的困境。和往年相比，以90後為代表的一部分新生代農民工「沒有興趣」外出務工，勞務市場出現斷層成為今年「招工難」的新原因。根據統計，作為新生代農民工，「90後」已佔到山東全省農村外出務工人員總數的10%，而且呈逐年遞增態勢。