國泰空服員新春擬按章工作

【明報專訊】國泰早前與機師工會達成加薪共識，解除去年聖誕期間的工業行動。不過，國泰空中服務員工會不滿資方的4.5%加薪方案，批評資方玩數字遊戲，把每年的增薪點計算在內，部分員工實際加幅不足2%。工會要求下周二重開談判，若資方拒絕或談判破裂，便於農曆新年期間按章工作，後果是延長每項準備工作，以致航班延誤。

國泰：重視整體待遇公平

國泰發言人回應指出，薪酬調整今年1月1日起生效，有關討論已完結，公司以整體員工得到公平待遇為目標，加薪後大部分員工反應正面。對於工會擬發動按章工作，發言人表示，國泰會堅守安全原則，為乘客提供良好服務。

指增薪點計入加薪違常規

國泰去年11月宣布空中服務員平均加薪4.5%，但國泰空中服務員工會副主席關笑華表示，資方單方面宣布消息，引起工會不滿，是次加薪把增薪點計算在內違反常規，其他津貼沒有增加，對於大部分76小時月薪制的員工來說，增幅只有0.8%至1.8%，時薪制未享同等津貼待遇。

關笑華表示，下周一（10日）會召開特別會員大會商討，並要求與資方下周二（11日）重返薪酬談判，爭取所有月薪制員工實質4.5%加薪增幅，時薪制員工8%增幅及同享津貼等待遇。