恒生加薪幅度高於去年

【明報專訊】恒生銀行副董事長兼行政總裁梁高美懿表示，今年加薪幅度高於去年，去年加幅介乎1%至4.5%。對於星展銀行今年取消雙糧，將雙糧的部分攤分於12個月的薪金內，梁太指恒生多年前已改以花紅代替雙糧。

梁高美懿去年12月表示，今年員工薪金加幅會高於通脹。昨日她出席銀行活動後，再度談及加薪問題，她指加幅將根據個別員工的工種及表現釐定，並非劃一加薪，但整體薪金上調幅度將高於去年，恒生去年加幅由1%至4.5%。她又稱該行早已取消雙糧制度，據了解，2004年後入職的恒生員工，已經改以花紅代替雙糧。而較早期入職的同事，則可以選擇花紅或雙糧。

星展：薪酬調整按表現而定

昨有報道指星展銀行取消雙糧，星展發言人表示，為配合更有效的人事及薪酬機制，今年起推行新的薪酬制度，將年終雙糧攤分於12個月的薪金內，月薪將較以往多，但年薪不變。對於報道指今年加薪3％，發言人稱薪酬調整及花紅，會按公司業績、員工表現、巿場薪酬趨勢釐定。

對於有部分銀行下調按息，迎戰樓按市場，梁高美懿指該行暫無減價行動，又指顧客以用家為主，可望維持該行的市佔率。她指今年的整體利息雖然不會上調，但按揭定價有所調整。若有關貸款維持去年增速，銀行的淨息差有機會擴闊。至於會否考慮發行人民幣債券及推出人民幣基金，梁高美懿稱，該行一直密切研究，惟目前未有確實時間表。

另外，政府研究將信貸資料庫覆蓋至按揭貸款，被問到銀行會否有較大空間提供按揭優惠，匯豐香港區總裁馬凱博指出，有關措施是管理風險，其他國家推行有關措施時，也不會改變按揭定價。