建築培訓招生遜預期

【明報專訊】為鼓勵年輕人加入建造業，政府去年推出「強化建造業人力訓練計劃」（俗稱「581計劃」），首階段目標培訓300人，但至今只有44人畢業，現正培訓100人，未達目標一半。建造業議會總監（培訓）黃敦義直言，數字未如預期理想，計劃加強宣傳，新政策下可申請單程證入境的「超齡子女」，會成為宣傳對象。

受訓期間 月津貼5000

建造業議會訓練學院去年9月推出「581計劃」，期望未來3年培訓約6000人，首階段提供4項工種共300個學額，包括釘板、紮鐵、倒模和地渠。學員訓練期間可獲每月5000元津貼，完成課程首半年可獲不低於8000元月薪，之後半年最低薪金不少於1萬元。雖然有薪金保證，但計劃實施3個月以來只有44人畢業，另有100人入學，距離目標不足一半。

黃敦義表示，年齡介乎28至35歲的學員只佔七成，未及預期目標，認為建造業正進入「黃金十年」，有大量機會給予年輕人發揮，會加強宣傳吸引人才。鑑於政府今年4月1日起放寬港人在內地出生的「超齡子女」申請來港定居，黃敦義認為，「超齡子女」大多介乎20至30多歲，符合參與培訓的條件，會着力向他們宣傳。

總工會：薪酬須高於內地

香港建造業總工會會務顧問蔡鎮華認為，放寬「超齡子女」參與「581計劃」，無疑可解決建造業人手緊張問題，但難以預測會有多少人申請來港並加入建造業，「初入行有日薪300至500元，師傅級有800至1000元，薪酬水平高於內地，才有望吸引他們入行」。