【明報專訊】港商的「春節後抑鬱症」提早來臨，因為廣東省將於春節前公布最低工資的加幅。香港工業總會副主席劉展灝表示，預計今年公布加薪幅度不低於18％。更重要的是，未來5年的平均加幅，每年將不少於15％。以廣州市最低月薪1030元（人民幣．下同）為例，經過今年及之後5年加薪後，人工會升近1.4倍，達到2444元。
今年加幅不低於18％
另外，劉展灝指去年擱置推行的《企業民主管理條例》及《企業工資集體協商條例》，預計未來兩個月會推出。換言之，勞工代表可以加入董事會，討論員工福利，資方擔心會產生管理問題。
劉展灝表示，上周五香港四大商會，即香港工業總會、香港中華廠商聯合會、香港總商會和香港中華總商會，與廣東省人大代表、法改委開會。他在會上得知，廣東省政府會於本月底，即農曆新年前，公布最低工資平均加幅不低於18％，今年5月1日執行，而去年平均加薪幅度為21.1％。他又指會上得悉另一重要信息，是未來5年的平均加幅，每年不少於15％。「這是一個警號，工資上漲，成本大增。除非工廠提高單價，或改變企業生產方向，否則很難生存」。
但經濟復蘇未穩定，要將成本轉嫁到消費者也不容易，「加價1、2％還可，10至20％未必得。」劉展灝續稱，人工成本增加，對於純出口、勞動密集的工廠，會面對經營困難。他們要改變生產方向，如設立自家品牌、內銷市場等。
港商改往東南亞設廠
香港鞋業總會會長梁日昌表示，內地年輕一輩已不喜歡到工廠打工，加上人民幣升值，港商要扭盡六壬經營。近期內地人工成本不斷上調，港商經營也大為頭痛。
早年有港商搬遷到中國內陸，人工較低，但他指此招已不行，因為各省市相繼推出最低工資，現時有部分廠商已遷出內地，到東南亞國家設廠，例如印尼、柬埔寨等。
另有廠商轉營，由勞動密集式的大量生產，改為設計、做樣板，外判其他工廠生產，賺取貿易收入。而內銷市場強勁，有廠商也調低出口比例，增加內銷。
