【明報專訊】傳出有意賣盤的電視廣播有限公司，昨宣布向旗下逾2500名員工發放相等於四分之三個月工資作花紅，但工會認為無綫中期盈利大增近八成，花紅金應至少相等於1個月薪金才算滿意。另外，公務員團體正密切關注國泰工潮，一旦國泰工會成功爭取資方不計增薪點加薪4.5%，公務員亦會要求同等加幅。
一半表現好者 獲發1至1.25月薪花紅
電視廣播集團總經理李寶安昨向員工發通告，表示下周二（1月25日）會向全職和考評及格員工發花紅，金額相等於月薪四分之三。無綫外事部副總監曾醒明表示，花紅涉及逾2500人，當中一半屬表現良好者，更可獲發1至1.25月薪的花紅。曾醒明說，去年花紅相等於半個月工資，今年明顯增加，反映管理層已聽取員工訴求。
純利大增 工會籲發雙糧
一直協助無綫工會的職工盟統籌幹事譚駿賢批評，無綫中期純利激增77%至5.8億元，應至少向每名員工發放額外1個月糧，「98年金融風暴前，無綫例必每年出雙糧，如今掙大錢卻不再與員工分享，變相剝削」。
電視廣播自金融海嘯後，2008年度盈利按年跌17％至10.6億元，2009年盈利按年再倒退15％至9億元。自去年起，電視廣播業績穩步上升，截至去年6月底半年營業額21.1億元，升20％，盈利大升77％至5.84億元。
多間企業正研究今年加薪幅度，亦包括16萬人公務員大隊。負責檢討公務員薪金的薪酬趨勢調查委員會昨開會，據了解，有勞方委員認為，國泰空服員正爭取不計增薪點加薪4.5%，公務員今年加薪亦不應少於這幅度。
公僕擬爭取加薪看齊國泰
公務員工會聯合會主席梁籌庭表示，若國泰工會爭取成功，對公務員加薪有參考作用，公務員會同樣提出「不計增薪點加薪4.5%」訴求。
通脹不斷升溫，據悉，有調查委員曾建議加入消費物價指數及國民生產總值（GDP）等元素來計算公僕加薪幅度，令薪金緊貼通脹，但建議未獲當局接納，今年繼續按逾百間私營企業的加薪幅度作釐訂準則。
消息指出，昨會上通過增加約30間企業來計算加薪，當局下月初會向近130間公司發出加薪問卷，當中75%屬多於100名員工的大企業，25%為50至99人的中小企，估計5月敲定公僕加薪幅度。梁籌庭希望政府重點參考大公司加薪，因中小企財政波動較大，難作指標。
