股東倡定接班人 董事局憂挖角

【明報專訊】喬布斯健康問題勢成下月23日的蘋果股東大會焦點。蘋果股東Central Laborers Pension Fund早前已提出，要求蘋果公開詳細的總裁接班人計劃，有關計劃將在股東大會上表決。蘋果董事局力勸股東投反對票，指出有關做法只會令人選遭競爭對手挖角，惟喬布斯再請病假，料將令該動議獲得更多支持。

計劃建議蘋果﹕1）換班計劃要每年由董事局審訂；2）制定總裁條件及遴選程序準則；3）確立內部接班人選；4）換班3年之前，開始展開「非緊急狀况下總裁換任計劃」，並每年向股東報告接班計劃。

蓋茨長期部署 栽培接班人12年

不少評論指出，喬布斯是蘋果的靈魂，一旦無法再出掌總裁，蘋果股價以至前景都有隱憂。企業管理專家指出，總裁接班必須經過長期部署，以穩定公司內部及股東信心。微軟創辦人蓋茨2009年離開微軟前，早已選好接班人及制定過渡方案。微軟雖在2000年1月開始啟動過渡工作，但蓋茨其實之前已選定鮑爾默接班。到蓋茨2009年正式離開微軟時，他的接班人鮑爾默已栽培了12年。鮑爾默2009年代替蓋茨在CES（美國消費性電子展）發表演說，標誌過渡工作的完成，那是蓋茨首次沒出席CES。

跟蓋茨相比，喬布斯似乎並未有長遠栽培接班人的計劃。他在2009年委派謝勒（Phil Schiller）代為發表演說，並委任庫克當代總裁，有評論認為那都是迫不得已的權宜之計。