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【明報專訊】人力資源顧問公司Mercer最新調查顯示，跨國公司今年會提高薪酬預算3.8%，其中以醫藥行業人才最吃香，加薪幅度4.4％，受訪公司指，去年單是首三季醫藥行業員工轉工率已達12.7％，高於整體的9.6％水平，今年僱主面對的人才流失壓力更大。
僱主面對員工流失壓力更大
統計處日前剛公布本港打工仔去年9至11月的薪酬，較09年同期增加了4.76％，月入超過10萬元的打工仔更增加了7.6％至3.83萬人。Mercer分析，受惠於經濟持續向好，加上通脹壓力加劇，今年僱主將面對工資調升的壓力，以挽留人才，否則或會出現員工流失問題。
Mercer在去年11月向84間從事不同行業包括高科技、化學品、消費品、藥品、醫療行業等跨國公司，就今年薪酬水平預算進行調查，結果顯示，受訪公司認為今年加薪幅度將達3.8％，較去年中進行的相關調查所指的3.4％進一步調升，其中藥物及醫療行業加薪幅度最高，達4.4％，加幅最少則屬高科技行業，只有3.5％。醫藥行業是員工轉工率最大的行業，去年首3季達12.7％轉工，政府昨日提供的資料亦顯示，2009/10年度單是公立醫院註冊護士流失率已達4.91％。化學工業流動率則為最低，只有5.3％。45％受訪公司表示今年會增聘人手，54％則會維持現有員工數目，其餘1％則會裁減員工。
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