【明報專訊】勞工顧問委員會昨日通過，所有法定假日若落在星期日，包括之前規定提前於周六補假的農曆新年及中秋節翌日，日後將一律於下一個工作日補假。政府最快今年提交立法會修改法例，新安排可望於2013年實施。2013年的大年初一剛好是星期日，屆時五天工作制的僱員可連放5日假。
勞工界同時爭取，公眾假期若在周六也按周日一樣延後補假，因愈來愈多企業實行五天工作制，但政府拒絕讓步，只答應會蒐集數據深入研究。
拒補撞周六公假
據了解，官員昨於勞顧會上，以全港目前僅有三分之一、約120萬打工仔是五天及五天半工作為由，拒絕為法定假期遇上周六補假，否則六天制僱員將要在節日正日上班、過兩天才補假。
17天勞工假 「需詳細研究」
此外，勞顧會勞方代表、勞聯吳慧儀要求政府取消現行12天法定勞工假期與17天法定公眾假期的分野，讓所有受僱者無分藍領白領都享有17天公假。政府認為此事對僱主和香港的整體競爭力影響甚大，需要詳細研究。
有勞顧會資方代表提出，一旦公眾假期遇周六可獲補假，將會引發「補假潮」，固定在周六、周日上班的員工，也可能要求落在周一至周五的公眾假期，同樣獲補假。
允研周六補假 紓政治壓力
據悉，政府內部已預計，最低工資落實後，加上今、明兩年均屬選舉年，爭取假期福利將是各個政黨高呼的旗號。政府為紓解政治壓力，承諾研究「周六節日」補假安排，包括蒐集數據，評估增加假期對社會生產力的影響等，又會比較香港與各國法定假期數目。
本港每年有12天勞工假期，在亞洲排行第四，次於南韓（14天）、馬來西亞（14天）及泰國（13天），美加及歐洲有多個國家的法定假日比香港多。
現行《公眾假期條例》規定，農曆年初一至三及中秋節翌日這4天，若落在星期日，將安排提前星期六補假，原意是讓打工仔可在年三十晚及中秋正日放假。但隨時代變遷，周六補假被五天工作僱員批評為「蝕假」。去年大年初一「撞正」周日，星期六補假引發爭議，行政長官曾蔭權承諾檢討，一年後政府終於向勞顧會建議修訂補假安排。
