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【明報專訊】人力資本方面,李景祥以往曾長期從事建築業,而吳兆琴則擁有化學學位。因此,在兩人主理之下,該公司的員工既可學到建材的通俗術語,也可學到正式的學名。因為多嘢學,員工流失率很低。
自行編寫施工指引培訓課程
吳兆琴則認為,該公司自行編寫或翻譯的施工指引、培訓課程內容,都是其結構資本。此外,該公司的3間門市星期日照常營業(大部分建材店星期日都休息),3間門市的電腦系統聯網,可以互相查閱存貨數據,都是大部分同行沒有的。李景祥和吳兆琴表示,該公司的營業額去年上升了接近1倍。固然部分是因為舊樓維修的市場增大了,但亦有部分應歸功於參加了「知識資本管理顧問服務計劃」和編寫了「知識資本報告」。
吳兆琴認為,在撰寫該報告的過程中,透過內部反省,對該公司的各種資本的強弱更加了解,而且刺激到好些新的想法。
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