【明報專訊】安老院職工是本港其中一個低薪行業。安老服務協會主席李輝表示，行內員工目前平均時薪只有22元，增至最低工資28元的話，僱主薪酬開支將大幅上漲，可能要靠額外服務收費來補貼，例如陪診費、洗傷口、購買尿片及鮮奶等的收費，都會增加。
倡額外撥綜援10%補貼院舍
李輝說，安老院成本上漲卻難以轉嫁給客人，「我們的服務對象八成是綜援受助人，院舍只收取其綜援金，但綜援10年間加幅，追不上通脹。」她建議政府額外撥出綜援金的10%，作為對院舍補貼，正約見政府提出訴求。
李輝指出，安老院因為最低工資面對多項困局，例如不能違法削人手、員工沒有落場時間、租金及通脹高企、厭惡性行業年輕人不願入行等。由於安老院良莠不齊，政府曾表示，希望借最低工資契機、透過市場力量讓行業汰弱留強，但李輝批評：「院舍執笠了，老人家可以去邊？政府有想過如何安置長者麼？」
斥政府買位價10年不升反跌
李輝指出，本港580間安老私院中，269間屬宿位少於60個的小規模院舍，它們將首當其衝受到最低工資影響，薪酬開支日後會大增10個百分點，至佔總開支55%，比租金佔三成要多。
李輝又批評，政府向私院的買位價格，10年間不升反跌，以市區甲一級院舍為例，1999年每張牀位8800元，2009年卻跌至8480元，認為政府未有帶頭改善行業，期望當局可趁最低工資檢討買位價。
安老集團倡設「星級制」認證系統
另外，針對安老院屬「厭惡性行業」難吸引新人入行，中國安老集團執行董事陳志育表示，推動老人院專業化同時，也會倡業界加強培訓，正與教育局商討引入資歷架構機制，提升從業員技能、改善形象。
另外，曾任地產界高層的陳志育看準最低工資帶來另一番機遇，希望借開拓新生意整頓行業問題。除了特許經營（見另稿），他倡議業界設立如酒店「星級制」的一套認證系統，以增加透明度監察安老院。他又希望政府的「活化工廈」政策，能撥出合適單位予業界辦安老院，稍後會向當局爭取。
明報記者
