美限大行高層一半花紅延3年發放

【明報專訊】美國聯邦存款保險公司（FDIC）將在今天的董事會議公布新方案，建議把大型金融機構管理層半數花紅延遲3年發放，並且與公司整體表現掛鈎，以防他們進行過度冒險的投資行為。《華爾街日報》與路透社引述消息人士稱，方案適用於資產逾500億美元的金融機構，包括美銀、摩根大通、高盛與摩根士丹利。

美銀高盛摩通受影響

方案敦促各金融機構董事會辨別管理層及其他可能對機構運作構成「有形風險」的員工（例如交易員），並制訂策略，限制這些僱員所能承擔的投資風險。根據FDIC建議，受規管機構應為高風險員工設定為期3年的延遲發放花紅期，期限屆滿後，相關機構將根據交易表現及其他商業決定，評估員工應獲報酬，若公司虧蝕，董事會可相應減少甚至取消延遲發放的報酬。

金融機構巨額花紅機制，被視為2008年金融海嘯的幫兇。批評者指未與表現掛鈎的巨額報酬，助長金融機構高層盲目進行過度冒險的短視投資。華爾街薪酬在金融海嘯後迅速反彈，重新引起美國公眾關注。據《華爾街日報》統計，去年華爾街上市銀行與證券行整體薪酬支出，達到破紀錄的1350億美元（1.05萬億港元），較前年增加5.7％，平均每名僱員底薪加花紅約為14.1萬美元（109.9萬港元），較2007年創下的舊紀錄多3000美元。管理層與高收入交易員所獲報酬較平均值多好幾倍。