盼連接中港兩地人才

【蘋果日報】走入非洲做生意，馬鴻銘坦言初期難以找到合適技術人員，最後轉到內地才招聘到地質行業人才，「香港一定冇，內地有呢啲人，唔同香港現時先講創科。」
四年前膽粗粗在津巴布韋買下一個金礦礦場，馬鴻銘發覺更多的難題在後頭，尤其有施工環境處於地底或山洞，修建安全設施的標準相當高，「好危險㗎，你都聽過內地煤礦（頻出事故），所以一定要處理好環境。」香港缺乏這類人才，他要經顧問公司、會計師樓和律師樓等中介幫助，才在內地找到人手完成組隊。
香港制度有優勢
馬鴻銘認為香港需要一個平台連接兩地人才，故接手做現屆國際人才嘉年華主席。他指香港制度與內地有別，是香港優勢，「海外企業走入大灣區，都揀香港做分支，因為知識產權嘅問題，將知識產權放喺香港，再委託到內地。」
另一邊廂，馬鴻銘觀察到內地企業認同香港教育模式，希望招聘在本港大學完成高等教育的畢業生，到其海外分支或內地公司任職。他透露多間國企會在今年的人才嘉年華設立職位資訊攤位，包括建行（939）、中行（3988）、中移動（941）和中交建（1800）等。
資料來源：蘋果日報2018年12月24日

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