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【蘋果日報】在私人銀行任職的外籍女子指男上司得悉她懷孕後，批評她丈夫收入少於另一懷孕同事的丈夫，要她「堅強起來」工作，令她焦慮和有壓力。及後她流產，上司認為她詐病，銀行最終更解僱她。洋婦質疑銀行觸犯歧視法例，入稟區院要求道歉，並賠償工資和情感損失等共137萬元。
懷孕後被男上司批評
申索人Eleanor Marie Coleman於2016年7月起，在被告瑞士嘉盛銀行香港分行工作。入稟狀指，洋婦前年3月證實懷孕，直屬男上司批評她變得安靜和心不在焉；她問上司應否向人事部透露懷孕，上司卻指她未過試用期、工作團隊僅八人，當時有另一同事懷孕，若有兩人懷孕會影響同事。
惟洋婦3月底發現胎兒沒心跳，向上司請假；她數日後求醫，確認胎兒已死，做流產手術後嚴重出血需要休養。她於4月中復工，上司私下指不可接受洋婦沒上班一周，並指洋婦不能如另一懷孕同事般休息，因該同事丈夫是機師，她不是家中經濟支柱。其後洋婦持續出血，接受刮宮手術後僅三天便上班，並應上司邀約午膳，其間暈眩及出血，最終被扶上的士回家。翌日洋婦遭銀行即時解僱，人事部要她再簽辭職信。
案件編號：DCEO2/19
■記者鄭語霆
長青網 - 一站式長者及護老者生活資訊網站
懷孕後被男上司批評
申索人Eleanor Marie Coleman於2016年7月起，在被告瑞士嘉盛銀行香港分行工作。入稟狀指，洋婦前年3月證實懷孕，直屬男上司批評她變得安靜和心不在焉；她問上司應否向人事部透露懷孕，上司卻指她未過試用期、工作團隊僅八人，當時有另一同事懷孕，若有兩人懷孕會影響同事。
惟洋婦3月底發現胎兒沒心跳，向上司請假；她數日後求醫，確認胎兒已死，做流產手術後嚴重出血需要休養。她於4月中復工，上司私下指不可接受洋婦沒上班一周，並指洋婦不能如另一懷孕同事般休息，因該同事丈夫是機師，她不是家中經濟支柱。其後洋婦持續出血，接受刮宮手術後僅三天便上班，並應上司邀約午膳，其間暈眩及出血，最終被扶上的士回家。翌日洋婦遭銀行即時解僱，人事部要她再簽辭職信。
案件編號：DCEO2/19
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