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【蘋果日報】科大為減省薪酬開支，去年底推出俗稱「肥雞餐」的自願離職方案，向大約300名年資逾廿年的非教學人員開刀。不過直至今年1月15日申請截止，僅約110人自願離職。本報接獲投訴，指不少員工害怕因拒食「肥雞餐」而被針對，無奈下決定自願離職。另有科大消息人士指，校內盛傳部份透過「肥雞餐」離職的員工，將重新獲科大正在籌備的廣州分校前期辦公室聘請，質疑校方千方百計削減大學本部開支，或為了預留相關資源至內地分校。
主管威迫利誘
科大早前推出「肥雞餐」，針對服務科大超過20年、年資最長的一批員工，補償方案為每兩年年資補償一個月薪金，上限為12個月薪金。據了解，有部門主管見「肥雞餐」反應不佳，曾經出言威迫利誘，包括恐嚇員工若不自願離職，將來轉制後就要每年接受評核，兩度被評為不達標就被炒。該主管又指「肥雞餐」優厚，着員工提早退休。有員工不滿科大作為世界級大學，帶頭做無良僱主。
教協會長馮偉華相信科大是希望節省大筆薪酬開支才出此下策，去年城大亦曾推出同類方案。如有關僱員確實自願離職，科大目前做法無可厚非。但上述補償方案未算吸引，「唔應該叫肥雞餐，係瘦雞餐」。
他又指，科大在內地的新分校主要由廣州市政府資助，但不排除校方會削減本部支出以預留資源營運分校，「營運分校要用自己錢（而非教資會撥款），點都會拖累賬目，要瘦身都唔出奇」。
科大發言人否認薪酬架構改革跟「其他大學發展」有關，強調已參與自願離職計劃（即「肥雞餐」）的僱員，將不獲科大重新聘任全職工作，又稱科大和香港科技大學（廣州）為兩間獨立機構，後者聘用制度由其自行釐定。
■記者周婷、羅智堅
長青網 - 一站式長者及護老者生活資訊網站
主管威迫利誘
科大早前推出「肥雞餐」，針對服務科大超過20年、年資最長的一批員工，補償方案為每兩年年資補償一個月薪金，上限為12個月薪金。據了解，有部門主管見「肥雞餐」反應不佳，曾經出言威迫利誘，包括恐嚇員工若不自願離職，將來轉制後就要每年接受評核，兩度被評為不達標就被炒。該主管又指「肥雞餐」優厚，着員工提早退休。有員工不滿科大作為世界級大學，帶頭做無良僱主。
教協會長馮偉華相信科大是希望節省大筆薪酬開支才出此下策，去年城大亦曾推出同類方案。如有關僱員確實自願離職，科大目前做法無可厚非。但上述補償方案未算吸引，「唔應該叫肥雞餐，係瘦雞餐」。
他又指，科大在內地的新分校主要由廣州市政府資助，但不排除校方會削減本部支出以預留資源營運分校，「營運分校要用自己錢（而非教資會撥款），點都會拖累賬目，要瘦身都唔出奇」。
科大發言人否認薪酬架構改革跟「其他大學發展」有關，強調已參與自願離職計劃（即「肥雞餐」）的僱員，將不獲科大重新聘任全職工作，又稱科大和香港科技大學（廣州）為兩間獨立機構，後者聘用制度由其自行釐定。
■記者周婷、羅智堅
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