斥公院難工作　醫生：對唔住病人

【蘋果日報】公院人手爆煲問題嚴重，政府急尋解決方案，預算案建議將醫管局撥款增至699億，醫管局早前提出支援職系員工加薪8%。立法會衞生事務委員會昨召開公聽會，近60團體發言，其間有醫生控訴公院工作環境惡劣，心灰意冷下轉為私人執業，籲醫管局向私院購買服務應急、紓緩人手問題。
前線離職問題嚴重
眼科醫生羅智峯曾在公院工作13年，四年前轉為私人執業。他表示初入職公院時每朝見30個病人，到離職時每朝見60個病人，平均每人只有不足五分鐘時間，萬一出事醫生只能獨力承擔責任，更可能遭醫委會停牌處分，「醫管局唔會話你咁辛苦睇咁多症，衰咗我幫你孭」。
羅感嘆醫管局不是正常工作地方，「覺得對唔住病人」，轉為私人執業後雖然收入不比在醫管局工作時高，但有充裕時間診症，每朝只需見10個病人。他建議醫管局向私院買服務「頂住先」，單靠增加撥款無助解決人手問題。
內科醫生陳小劍有兼職服務公院，他指前線醫生人手離職問題嚴重，新聘人手在三年內流失一半，原因在於前線獲得的支援不足，工作量有增無減，一旦發生醫療事故前線更要獨力「孭鑊」；他指人手不足已影響服務，病人以往可每四個月覆診，現時被迫八個月才覆診，已屬不安全情況。
屯門醫院醫生李海根表示，專科門診人手不足問題嚴重，以屯院腫瘤科為例，下午時段門診經常需要看診至晚上8時，但每名病人診症時間卻減少，內科及兒科病房常爆滿；人手不足亦令醫生欠缺時間受訓，進一步令人才流失，呼籲醫管局改善人手問題，否則只會有更多醫生心灰意冷離開。
醫管局職工總會總幹事吳冠君批評職場欺凌文化嚴重，去年一名港島東家庭醫學醫生因泊錯車位，上司即成立調查委員會調查；亦有醫生突被針對，上司藉詞指醫生用藥時填漏行政表格，要求交出八年內曾用該藥的病人名單及成立調查委員會。公聽會前有近百名支援職系人員於立法會外示威，大部份年資逾20年，屬健康服務助理（HCA）等職系。他們指沙士疫情期間願減薪與醫管局同舟共濟，但最新加薪方案只惠及病人服務助理（PCA）等部份職系，不滿被遺忘，認為加薪福利要不分新舊及職系。食衞局局長陳肇始指，全港公院17/18年度服務近2,200萬人次，政府已增加預算及額外撥款，以增加及挽留人手。
■記者何家朗
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