每年900場招聘會　每場僅助3人就業

【蘋果日報】審計報告發現，勞工處每年雖舉辦約900場招聘會，讓求職人士與僱主直接面談，提供19.8萬至22.4萬個就業空缺。但每場招聘會平均就業個案只錄得個位數，去年僅得三宗。在勞工處登記求職人士亦在過去10年間暴跌70%，由約17萬人減至5萬人。
報告分析，過去三年平均每場地區性招聘會，只得數宗就業個案，2016年有5宗、2017有4宗，去年只得3宗；而平均面試次數亦不多，2016年為43次、2017年為33次和去年為26次。審計署建議勞工處處長應考慮檢討招聘會在協助求職人士就業和協助僱主招聘員工方面的成效。
轉介工作個案大跌近一半
審計署亦指出，勞工處就業服務的使用率有下跌趨勢。經勞工處轉介工作個案四年間減少了45%，由2014年的13.1萬次，減至去年的7.2萬次。而勞工處13個就業中心的訪客數目減少了18%，由2016年的38.2萬名減至去年的31.2萬。
勞工處處長表示同意審計署建議，但表示由於經濟活動蓬勃，加上失業率偏低，勞工市場在過去數年明顯出現緊張情況。勞工處會密切留意經濟的轉變，並因應不同的勞工市場情況，致力提供適切的就業服務。
■記者梁銘恩
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