獵頭公司﹕ 中印起飛 管理人才極搶手

【明報專訊】中國、越南和印度屬近年新興市場經濟起飛國家，有跨國獵頭公司指出，隨着三地工商貿易急速發展，單是高級管理人才需求已較去年大增近四成，預料將出現渴才搶人局面，部分專才去年甚至開出較聘用薪酬高五成的條件才考慮出任新職，其中資訊科技、零售及推廣、製造業管理人才均極搶手。

跨國獵頭公司DHR董事總經理Caroline Edwards說，面對管理人員渴市但需求有增無減，企業今年要吸納人才料必要提高聘用條件，有人事管理公司早前已預測，內地企業今年或要加薪高達8.3％以挽留人才。單是今年1月，中國、越南和印度企業，聘請高級管理人員的需求已較去年同期大增37％。

製造業相關人才需求大

與香港不同，中國、越南和印度等亞太區內新興國家，仍以製造工業發展最為蓬勃，相關管理人才需求甚大，當中包括零售及推廣、品質管理、來料供應鏈管理，甚至研究及發展部專才，此外，資訊科技和先進科技人才亦極渴求。Caroline表示，以中國為例，國民開始富裕，故對消費品和醫療健康服務需求強勁，此等行業擴展業務增聘人才需求亦大。

Caroline說，現時普遍要聘用一名擁15至20年經驗的管理人員，出任公司區域辦事處副總裁，至少要有年薪25萬至30萬美元（195萬至234萬港元），若企業規模較大，營業額高，薪酬更不止此數。她坦言，香港具條件的高級管理人員，無論經驗或適應能力均很強，然而，人才供應卻實在太少。

近年不少企業均強調其高級管理人員是透過全球招聘而尋得合適人選，從另一角度來說實是反映管理人才正被全球企業招手挖角，Caroline也承認，這對企業作「接班人」的安排計劃帶來極大挑戰，「有公司原已計劃某人繼任，怎料該人突被撬走，令所有人始料不及！」