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【蘋果日報】大阪南上小阪7-11（圖）長期請不到人，可謂是日本整個便利店業界的縮影，外界會第一時間聯想到日本少子化導致勞動人口減少，僱主自然難招到員工，但問題並非如此。
日本總人口的確是連續九年減少，而且嚴重老化，去年70歲以上人口佔比更首度突破20%大關。可是，令人意外的是日本實際就業人數近年卻屢創新高，今年3月便錄得6,861萬，較六年前多出近400萬人就業，全因安倍晉三政府鼓勵家庭主婦和長者投入工作和積極引入外勞，因此勞動市場萎縮之說並不成立。
派遣制不吸引
7-11鬧人手荒，也許最應該要探討的是日本就業市場出現的人力派遣制。自從經濟泡沫在昭和年代末爆破後，日本終身僱用制崩潰，平成年代經濟持續低迷，以削減成本為目標的派遣制大行其道。派遣員工受聘於中介，卻為指定公司工作，雖然工作性質跟正職無異，基本薪酬卻大幅縮水，也讓僱主迴避了長工所要的退休金、醫療等開支。
過去打工族人浮於事，無奈要接受這種既餓不死，但也脫不了貧的派遣制度，可是勞動市場正發生微妙的變化，日本實現了連續七年經濟正增長，雖算不上強勁，但失業率回落到2.5%卻是不爭的事實。換言之，打工族議價能力回升，追求待遇較好的正職自然不過，工時長、薪水低的便利店派遣工就難以吸引人入行。
路透社
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日本總人口的確是連續九年減少，而且嚴重老化，去年70歲以上人口佔比更首度突破20%大關。可是，令人意外的是日本實際就業人數近年卻屢創新高，今年3月便錄得6,861萬，較六年前多出近400萬人就業，全因安倍晉三政府鼓勵家庭主婦和長者投入工作和積極引入外勞，因此勞動市場萎縮之說並不成立。
派遣制不吸引
7-11鬧人手荒，也許最應該要探討的是日本就業市場出現的人力派遣制。自從經濟泡沫在昭和年代末爆破後，日本終身僱用制崩潰，平成年代經濟持續低迷，以削減成本為目標的派遣制大行其道。派遣員工受聘於中介，卻為指定公司工作，雖然工作性質跟正職無異，基本薪酬卻大幅縮水，也讓僱主迴避了長工所要的退休金、醫療等開支。
過去打工族人浮於事，無奈要接受這種既餓不死，但也脫不了貧的派遣制度，可是勞動市場正發生微妙的變化，日本實現了連續七年經濟正增長，雖算不上強勁，但失業率回落到2.5%卻是不爭的事實。換言之，打工族議價能力回升，追求待遇較好的正職自然不過，工時長、薪水低的便利店派遣工就難以吸引人入行。
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