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【明報專訊】近日電盈工程部約3800名員工獲加薪2％至10％，佔員工總數約兩成，其餘近八成員工薪酬未獲同時調整，引起工會不滿，表示一星期內已收到過百人投訴。電盈回應指出，工程部正進行職級架構重組，員工薪酬調整乃按工作表現而定。
電盈﹕按工作表現調薪
消息人士指出，電盈工程部3000多名員工日前獲個別通知，由於生產指標達雙位數，故公司進行職級薪酬調整，近九成工程部員工獲加薪2％至10%，追溯至今年2月1日。獲加薪員工佔電盈整體員工只有約兩成，故引起其他部門員工不滿。
電訊盈科職員協會主席關自南表示，工會過去一星期已收到100多名員工投訴未獲加薪，認為今年通脹持續，所有員工應獲加薪待遇。他表示，工會將去信資方表達員工訴求。電訊盈科發言人表示，工程部正進行職級架構重組，員工薪酬調整按工作表現而定。
4月重組外判 料千人受影響
另外，電盈今年4月會重組外判工程業務，先解僱外判工人再重新聘用，估計近千員工受影響。工聯會立法會議員葉偉明表示，曾收到外判員工代表反映，關注及了解事件，不排除有進一步行動。「是否所有人都重新獲聘、不減人工仍存在疑問，十幾年來，電盈一次又一次傷害工友，唔想再發生。」
職工盟立法會議員李卓人表示曾了解事件，得悉電盈計劃把17個外判商減至12個，藉以提升服務質素，並承諾重組後吸納所有外判員工及不減薪金，「電盈要做到不裁員、不減薪，我們會密切監察」。
電盈已跟外判商達成協議
電訊盈科發言人表示，已派員向各外判商的員工解釋新安排，由於以區域重新劃分外判工程，員工有可能被調往另一外判商，電盈已跟各外判商達成協議，員工薪酬和福利不會低於原公司，新安排可提供更多工作機會，提升服務水平。
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