工會指待遇不佳致人手短缺

【蘋果日報】港九拯溺員工會發言人胡啟榮（圖）坦言，本案救生員或因溝通不足致巡池「真空」，但歸根究柢乃人手不足所致。他指救生員薪酬待遇遠不及紀律部隊，又難晉升，更要每三年自費續牌；工作環境又熱又曬、又要高度專注，流失率高亦難以吸引新人入行。他透露工會多次要求署方制訂最低人手指引，如甚麼情況下只能提供有限度救生服務等，讓市民知悉情況及警惕，但「（署方）死都唔肯公佈」。
胡指除午膳時間外，救生員每一分鐘均要當值，完全沒有休息時間，更表「係非常之唔正常同唔健康」。他認同「行開行埋係應該講一聲」，承認涉案同僚有改善空間，惟他指近年救生員人手緊絀，去年欠缺300多名季節性救生員，預計今年的空缺人數更多達500人。資料顯示，去年旺季期間，部份地區的季節性救生員空缺率高達七成，部份泳池逾半時間因救生員不足而局部開放。
救生員不足，泳池會張貼告示提醒泳客部份設施需關閉，但胡指署方並沒有就公眾沙灘制訂類似指引，舉例稱：「如果我唔夠人，就要cut救生大艇，cut咗一啲更台，但市民係唔知道」，而署方拒絕制訂最低人手指引。
■記者楊思雅
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