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【明報專訊】向來強積金的手續費、轉換過程以至近期預算案的注資方案均受盡批評，近日收到任職保險經紀的陳先生來郵抱怨強積金轉戶麻煩，說自己由自僱人士轉移至打工行列已大半年，但舊公司的信託人仍要求他繼續供款，以及將舊有累積權益轉移至新公司時，又遇到簽名不符等問題，事情糾纏良久，至今仍未得以解決。當自僱人士重回打工行列時，首要須自行通知受託人停止自僱事宜，之後有什麼程序需要做呢？
終止前60天內宜書面通知
陳先生同時身為自僱人士和打工仔，是可以持有兩個強積金戶口，基本上每月須向該兩個戶口作出供款，而他當然未有向自僱時的戶口再「注資」，遂收到積金局來信追討欠款。事實上，若終止自僱時，除非他個人或舊公司書面通知受託人終止計劃，否則受託人不能單方面終止旗下成員的強積金參加計劃，明顯地他的舊公司未有知會受託人終止自僱一事，以致離職後仍被追收欠款，美國萬利理財總裁張佩儀建議，陳先生可在終止前60天內，自行書面通知受託人停止自僱，終止強積金計劃，將之變為保留帳戶再作處理。現在陳先生已向舊信託人清楚證明實際情况，有關的欠款亦一筆勾銷。
其後可將帳戶內的累算權益保留，或者轉移至新獲聘用公司的新供款戶口內，選擇後者的人士同樣要面對最費時的轉換過程──核對簽名，在「資金轉移申請表」上的簽署欄目須與舊公司的簽署一樣。
再一次提醒自僱人士，目前入息下限為每月5000元或每年6萬元，若月入或全年收入少於此限，毋須作出供款，入息上限則為每月2萬元或每年24萬元，薪金介乎上下限之間須按入息的5%作出強制性供款。不過，陳先生作為自僱人士的保險經紀，離職後每月理應沒有收入，為何需要供款？原來他入職時公司要求他寫上若干年薪，即使實際上月薪未能達最低入息要求仍須繼續供款，這又涉及另一個稅項的問題。
撰文：劉佩珊
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