城大合約工比例冠八大

【明報專訊】教協除揭發職訓局臨時合約員工比例高達兩成外，又指出八大院校亦有同類情况。立法會財務委員會文件顯示，城市大學在八大院校中，聘請合約期少於3年的員工比例最高，佔員工總數多達六成，其餘院校的合約員工比例，介乎25.2%至54%。

根據文件，在2009學年，城大聘用了2254名合約員工，佔整體員工總數60%，合約員工比例在八大院校中最多；其次是教育學院，比例為54%，中大的比例為51%。

身兼城大教職員協會理事的教協會長馮偉華指出，自2004年大學員工薪酬與公務員脫鈎後，大學合約制員工比例由以往最多兩成，上調至最多六成，「情况近乎失控」，而且由合約制轉為實任制的員工數目逐年減少。他指合約制員工無論薪酬、假期，以至房屋福利等，均比實任制員工差，令他們對大學欠缺歸屬感，或認為校方虧待，建議院校應將合約員工比例降至兩三成，同時逐步提升合約員工的薪酬待遇，做到「同工同酬」。