證監中層流失率25％ 擬加薪挽留人才

【明報專訊】立法會財經事務委員會昨日就證監會本年度財政預算召開會議，證監會機構事務部首席財務總監及高級總監溫志遙（圖）於會上透露，該會的中層流失率高達25%，在招聘人手遇到困難，因此建議作出大撥備，以調升薪酬挽留人才。

證監會預期於2012年3月底止年度總支出為10.6億元，較本年度增兩成，主要涉及人事費用增加18%至7.3億元，以及該會會向外界機構提供更多經費。證監會員工下年度將獲加薪5%，並新增61個職位，冀年中職員人數增加至648人，當中法規執行部會增加15人，以加強執法。溫志遙稱，鑑於市場突發事件多，不排除會因應情况，再增聘人手。不過他又表示，證監會的中層流失率達25%，承認本年度證監會招聘人手遇到困難。資料顯示，證監會過去的流失率一般介乎一至兩成。有市場人士指出，每當市道暢旺，公營機構因為給出薪酬不及私營機構，均會遇到人才流失的問題。

下年料人手開支增18％

此外，議員甘乃威批評證監會監察巿場表現令人失望，雷曼投資者亦不滿證監會處理事件透明度低，要求證監會參考金管局，定期公布調查進度。對此溫志遙回應，礙於人手所限，證監會在處理雷曼事件中，集中在整體制度中找出違規問題，從而在最短時間內為投資者爭取最多的補償。他續稱，證監會已有服務承諾，並在年報中公布。