醫局擬擢升百醫生

【明報專訊】醫院管理局初步擬定晉升前線醫生方案，包括擬晉升約100名考獲專科資格逾5年的醫生為副顧問醫生；另正研究醫生晚上當更可獲「特別津貼」，至於是按逐次「召喚」計錢，還是完成一周「召喚」配額後再逐個召喚計錢就未有定案。

梁栢賢赴各院推銷

醫管局行政總裁梁栢賢近日馬不停蹄到各醫院，向前線醫生「推銷」新方案，上周曾到瑪嘉烈醫院，昨晚則走訪威爾斯醫院，希望能找到雙方都接納的挽留醫生人手方案。

據前線醫生透露，現時醫管局約剩下100名考獲專科資格逾5年的醫生，待升為副顧問醫生；梁栢賢在會上指若全部晉升，醫管局每年要增加1億元開支。但前線醫生認為當局「條數誇大」，並指晉升1名專科醫生每個月多花約1萬元，估計每年約增加逾1000萬元的開支。

年增1億開支被指「誇大」

一名前線醫生說﹕「升完這批醫生後，以後每年大概只得數十名具5年專科資格的醫生要晉升，故不會增加醫局很大的財政壓力。」前線醫生聯盟副會長蕭旭亮說，醫管局每年因應服務需求晉升140至160名副顧問醫生。據了解，這方面的晉升由醫院負責。

就醫生晚上當更的「特別津貼」，前線醫生聯盟前會長羅智峰表示，醫生多數贊成「多勞多得」，即按逐個「召喚」計錢。至於如何計錢，據他所知，醫管局擬參考醫院人手緊張時推行的「特別津貼制度」（SHS）工作按時薪計。

羅說，屯門醫院因缺乏醫生夜晚當更，醫院採取特別措施向醫生買假，要求醫生放年假，並在晚上返醫院當夜更，醫院就向醫生發「特別津貼」，每晚約有3000元。據知，有小部分醫生肯「捱義氣」應允這臨時措施，以紓緩人手，但大部分醫生均不想只當夜更，故拒絕建議。

明報記者 談誦言