【明報專訊】百業興旺，有人力機構調查顯示，逾兩成僱主預計在未來3個月增聘人手，企業平均加薪3至5%，金融、服務業最渴才，形容今年是金融海嘯後最好景的一年，個別大學生獲銀行以年薪40萬元聘用。有大學就業導師預計不少畢業生將一人獲多份聘書，今年特別建議畢業生「揀工」心得而毋須「揾工」，免浪費自己前途和時間。
人力機構Manpower昨公布本港僱主第二季招聘展望，814名受訪本地僱主中，21%打算未來3個月增加人手，較去年同期升4個百分點，表示縮減人手的只有2%。金融、保險及房地產的就業指數最樂觀，有23%僱主打算增聘人手，其次為資訊科技、會計等服務業。
金融保險地產最樂觀
Manpower港澳及越南區董事總經理徐玉珊表示，經濟持續向好帶動企業招聘意欲上升，金融及房地產業薪酬更有雙位數字增長，銀行業界已出現高薪挖角潮，平均挖角加薪達一成，但整體薪酬能否跑贏通脹，要視乎個別行業及經濟表現。她又補充，隨着智能電話普及，市場亦渴求流動通訊應用軟件開發專才。
中文大學工程學院副院長黃錦輝稱，今年到學院舉行招聘講座的公司比去年多約15%，不少中小企公司爭聘學生編寫網上遊戲和iPhone軟件，平均月薪逾1.2萬元，另有學生獲銀行以年薪40萬元聘用，負責軟件和分析數據。
浸會大學學生事務處事業策劃中心主管黃志添更指出，若畢業生以漁翁撒網式求職，聘書會比以往多，特別提醒學生應聘前要想清楚，「避免騎牛搵馬，上班數日即轉工，浪費自己和僱主時間」。
人力顧問﹕海嘯後最好一年
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍形容，今年市道是金融海嘯後最好的一年，但出口業、物流等預計仍受歐美市道低落影響。此外，政府昨向立法會提交文件，指港台將於本年第一季至第三季招聘公務員，目標是招聘約40多名助理節目主任，另外40個空缺則會透過由公務員的港台員工透過內部晉升至「節目主任」。但港台節目製作人員工會麥麗貞直斥政府「搵笨」，因部分合約員工要減薪才能做公務員，而內部晉升不單沒有合約員工份兒，晉升後所騰出的位置亦會變成最低級的「助理節目主任」空缺，倒頭來所有空缺均是最低級的助理節目主任。
