最低工資指引無蹤影

【明報專訊】距離最低工資實施尚有不足兩個月，不少僱主對計算工資方法仍不甚清晰。勞工及福利局長張建宗表示，最低工資的指引期望能在本月出台，但香港環境衛生業界大聯盟擔心，指引遲遲未出台，會趕不及訂定新合約。

僱主憂誤墮法網

立法會議員黃定光指出，有不少僱主向他反映，表示對計算工資的方法仍不清楚，向勞工處查詢亦得不到清晰解答，擔心誤墮法網。

勞工處昨聯同生產力促進局辦最低工資條例實施與執行簡介會，向企業僱主講解條例細節和指引，席間亦有不少僱主集中對工資計算方法提出疑問。有出席簡介會的僱主表示，當局表示根據《僱傭條例》，休息日屬有薪或無薪應由僱主或僱員雙方協定，而僱員的非工作時數而支付的款項，如假日、休息日、年假和產假薪酬等，不得算作為須支付的工資。

工資計算繁複增工作量

從事建造業的僱主黃小姐表示，聽畢簡介會後對工資計算方式仍不清晰，認為程序繁複，「真係好頭痛，計算工資時要考慮每個員工的要求，又要計算每人不同假期數目，增加行政工作量」。她認為應簡化工資計算方法，至於最低工資實施後所增加的開支，仍有待統計。

雖然當局曾表示，指引可在2月出台，但勞工及福利局長張建宗昨表示，最低工資參考指引擬稿期望可在今個月內備妥和派發，指引列舉常見例子解釋法例的涵義和應用，讓僱主及僱員了解最低工資的執行問題。

商界促政府加快速度

香港環境衛生業界大聯盟召集人甄瑞嫻亦說，目前不少業界正等政府的指引，以決定是否給予有薪休息日及用膳時間，因指引出台後，仍有大量行政工作要處理，如與大廈、員工等商討，擔心會趕不及在新例實施前訂定新合約，聯盟已不斷去信政府要求加快速度，但至今仍未有進展。