【明報專訊】公立醫生流失率高達5.4%，為解決醫生人手荒，醫院管理局主席胡定旭表示擬以有限度註冊，招聘海外讀醫的港人回流為醫管局工作。醫管局行政總裁梁栢賢對本報透露，正透過有限度註冊途徑（只能在公立醫院工作及須每年續牌），招聘海外的心胸外科以及整形外科這兩個專科的醫生在醫管局工作，待整理好申請人資料後，便會為他們向醫委會申請有限度註冊。
先招聘兩專科 須每年續牌
胡定旭昨在醫管局大會後表示，醫生人手流失嚴重，現實上又無法馬上增加人手供應，故一切增加人手的措施也會考慮，包括在海外招聘醫生回流。梁栢賢接受本報查詢時說，醫管局計劃以有限度註冊形式，招聘海外的醫生回流到醫管局工作，醫管局在合約期內將按規定，每年為海外醫生向醫委會申請延續有限度註冊。
被問及會否擔心本地醫生反對，梁栢賢說會與各專科統籌委員會商議，蒐集各專科的人手流失數據，並諮詢委員意見，如需要招聘何種人才等。
胡定旭接受本報查詢時表示，在1997年回歸前，不少港人在英聯邦國家讀醫，畢業後他們毋須通過本地考試也可在港執業，這批人為數也不少。97之後仍有不少港人到海外如英國讀醫，這批港人既懂本地話又了解本地文化，透過有限度註冊招聘他們回流工作，有助紓緩人手荒。
前線醫生聯盟不反對
前線醫生聯盟前主席羅智峰表示，醫管局醫生人手不足，故不反對局方以有限度註冊招聘海外僱員。但他關注醫管局會否用較優厚的條件招聘，或向海外僱員提供較本地醫生更有利的培訓學習機會，以吸引他們回流。
公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩對海外招聘有保留，她指有限度註冊只適用於大學聘請教學和科研人員，醫管局需要的是為市民提供一般治療服務的醫生，她擔心海外又精又專的專才，未必能分擔前線醫生「落手落腳」的臨牀工作。
醫學會會長蔡堅表示，醫管局可依正常途徑，為海外專才申請有限度註冊在醫管局工作，但他反對醫管局私相授受，例如不公開招聘，卻私下招聘高官讀醫的子女回港就職。
醫生工會仍未就挽留人才方案與醫管局達成共識，胡定旭說，除了醫生晉升年資以及醫生候召津貼兩項難題仍未有共識，其餘增聘抽血員、減少文書工作等8項建議，工會已同意。梁栢賢說鑑於醫生對上述兩項建議有分歧，醫管局計劃4月中向所有醫生諮詢方案，並於5月中向醫生工會提交諮詢結果。
