談最低工資 李嘉誠﹕要取平衡點

【明報專訊】距離實施最低工資尚有一個多月，長實主席李嘉誠昨日公布業績時表示，低收入市民生活困難，但小企業生意亦難做，因此雙方在最低工資問題上要取得平衡點。副主席李澤鉅稱，最低工資對大企業的影響較輕，集團旗下極少員工低於最低工資水平。當記者問到營商環境是否愈趨艱難時，李嘉誠回應﹕「如果我答你我就上咗個鈎喇，唔答！」

最低工資將於5月1日推行，勞工處日前推出相關指引，但無提及休息日及飯鐘錢應否計薪，香港中華廠商聯合會會長黃友嘉認為，應按個別情况而定，最重要是維持條例原則不作減薪。不過，他認為指引太遲推出，商界要跟進有難度，建議當局提供更多講座，向業界解釋條例。

中小型企業聯合會主席劉達邦表示，有會員稱最低工資實施後增添營商困難。他說，有網吧過去以月薪6000元聘請接待員，若以每天工作12小時，每月工作6天計薪，最低工資水平逾8000元，薪金升福達四成，故可能要將一些分店結業，才可繼續生存。亦有集團式診所過往以5000多元聘請女工負責雜務，最低工資下就要加薪約2000元，由於無法負擔開支，在不減少員工薪酬的原則下，僱主可能要減工時或人手。

總商會及工總﹕不應計算飯鐘錢

香港總商會立法會議員林健鋒及工業總會立法會議員梁君彥均表示，指引出爐後，業界都關注飯鐘錢應否計薪，但他們堅持不應計算飯鐘錢，應以工作時數而定。梁君彥批評，政府在飯鐘錢及休息日應否計薪問題上無表明立場，等同分化社會，將計薪的僱主標籤為「有良心」，不計薪便是「無良心」。勞工處助理處長李寶儀昨於電台節目表示，在可行情况下，僱員的薪酬及福利，不應因最低工資實施而被削減。