私院重金挖角 公院有牀缺醫護

【明報專訊】擁有約10年經驗的公立醫院婦產科醫生，是私院最愛的挖角對象，皆因他們在公立醫院人工不高，升職無望，私院往往可開出高一倍人工，即使是助產士，跳槽到私院也起碼加薪三成，更可享年終花紅。

跳槽加薪三成 享年終花紅

沙田威院婦產科部門主管張德康不諱言，以往公院產科醫生投身私營市場往往要先打出名堂，自設診所收症，私院只是「租出」牀位和設備予私家醫生為病人接生，但遊戲規則已變，私院以雙倍人工從公院挖角，自行組隊設駐院醫生直接收產科病人，「跳槽到私院，基本上無風險，保證有客、有雙倍人工！」

事實上，現時公立醫院共有642張產科牀位，以每名產婦要住院4日計算，全年也足可收逾5.8萬名產婦入院，故公院面對的婦產科危機不是牀位不足，而是醫護人手難以應付。

士氣低落 助產士離巢

張德康說，醫管局產科醫生的編制有220個，但截至數周前仍有25個空缺未填補，當中不乏高級醫生職位。醫管局向立法會提交的資料顯示，2010年離職的21名婦產科醫生中，7人擁有16至21年經驗、6人有11至16年經驗，涉及的顧問醫生共6名、高級或副顧問醫生達11名。

有公院資深助產士說，資深婦產科醫生也選擇「棄船」，令部門的助產士無心再做，不時出現全隊人相繼離巢。