【明報專訊】政府統計處資料顯示，15至19歲青年失業率過去兩年維持約20%，這年齡群組主要為中學或以下學歷。最低工資實施後，低學歷青年求職或面臨挑戰。有僱主表示因薪酬開支增加，不排除提高「門檻」聘請高學歷、有經驗的人。但亦有青年突圍而出，憑良好表現，獲加薪順利過渡。
奶茶店減人手加人工
17歲的阿富於連鎖珍珠奶茶店任職一年，現時月薪7400元，每天工作10小時，每月4天休息日。由於他表現良好，老闆已表明於5月1日起加薪約1000至1300元，料薪金將逾8000元，符合最低工資水平。不過，加薪令公司開支增加，老闆稱將縮減人手，阿富日後工作量會增加，收銀冲茶兩邊兼顧，但他表示不介意，最緊要「有工開」。
網吧亦是低學歷青年的求職出路。香港中小型企業聯合會副主席兼陽光網絡董事陳龍盛表示，公司旗下有30間網吧分店，店務員主要在18至24歲，部分學歷只有中三程度，月薪約6000元，每月工作26天、每天12小時。
陳龍盛指出，最低工資令店員薪酬要上調至8736元，以一名店長及兩名店員的分店架構，薪酬開支至少增加5472元，其他職級員工亦要求相應加薪，估計薪酬開支將上升五成。過去一間分店平均月賺2萬至3萬元，但5月法例生效後，恐怕盈利減半至1萬多元，僅與一名分區經理月薪相若。
網吧料薪酬開支增五成
陳龍盛稱唯有「見步行步」，「作為老闆要投資，如果收入只與一名員工薪酬相若，很難生存，市場上已有三分之一網吧放盤，亦有行家說做到電腦壞了就不再做」。他又指出，由於薪酬開支增加，僱員自然流失後，他們招聘時會考慮更高學歷、有工作經驗的青年。
香港青年協會督導主任鄧良順擔心僱主為滿足最低工資要求，提高入職要求，短期內低學歷青年失業情况將加劇。「雖然本港整體失業率回落，但15至19歲年齡群組受惠不大，最低工資實施後，或令更多低學歷青年申領失業綜援，長遠對政府福利開支造成負擔，無助勞動生產力。」他建議政府在最低工資實施初期，推出短期就業計劃協助低學歷青年。
明報記者 陳家俊
