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【明報專訊】根據《最低工資條例》( 下稱《條例》),殘疾僱員同樣受法定最低工資保障,有權收取平均每小時不少於28元的工資。然而, 考慮到一些殘疾僱員可能會面對就業困難,《條例》亦提供特別安排,讓殘疾僱員有權選擇接受生產能力評估,按結果決定其應獲得工資,例如經評定只有一半生產力的員工,可選擇接受法定最低工資的一半作為工作時薪。現有殘疾僱員可於5月11日前選擇是否接受評估,並在完成評估前保留現時少於首個法定最低工資水平的工資。
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