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【明報專訊】由24間保安公司組成的「保安業最低工資關注組」表示，假如政府落實外判保安員休息日有薪，額外開支會轉嫁予業主，令大廈管理費大增近兩成。關注組以「為免普羅市民荷包受損」為由，呼籲政府拍板外判工休息日有薪前能夠三思，平衡各方利益。但有保安員工會斥責關注組計算工資加幅時「作大」。
籲政府拍板前三思
關注組成員共聘用2萬人，生意佔市場約兩成，他們今天聯同僱主聯合會、中小企聯合會刊登廣告，發言人張偉麟表示並非教唆僱主不計薪，「只是希望公眾明白，一旦休息日計薪，管理費會增加，最終承擔開支的是各位住戶」。
張偉麟說，業界已接受最低工資實施後，每天工作12小時的保安員，月薪由去年7501元增至8736元，升幅為16.5%。「但突然說休息日亦要計薪，保安員的月薪會漲至10,416元，較去年上升38.9%（見表）。如果人工開支增近四成，我們預計，管理費亦要加16至18%。」政府最遲下周一（11日）交代外判工在最低工資下的待遇安排。
工會斥薪金支出「作大」
物業管理及保安職工總會總幹事李凱批評，關注組與僱主聯合會早前刊登的廣告，同樣是「作大條數」，「關注組以時薪28元計算休息日有薪，但其實一般僱主是按日薪來計」。他指保安員休息日有薪，僱主只需多付1000多元，月薪約9000多元，不會漲至逾萬元。李凱又說，有物業管理公司近日以「假解僱」方式中止員工合約，目的是縮減計算長期服務金開支，詳情今天公布。
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