月薪11,500元以下 工資工時須存檔

【明報專訊】根據最低工資條例規定，僱主須根據《僱傭條例》備存每名月薪11,500元以下僱員在過去12個月內的工資及僱傭紀錄，包括僱員於工資期的總工作時數（不足一小時亦須計算在內）。僱主並要在僱員離職6個月內繼續保存這些紀錄。僱主未有保存工資及僱傭紀錄，一經定罪，最高可被罰款1萬元。

僱主若欠付最低工資，即屬違反《僱傭條例》的工資規定，僱主一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年。