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【明報專訊】做老闆要留住員工,唔止最低工資咁簡單,仲要有完善嘅福利制度。保誠(2378)就畀員工折扣買自家股票。香港區行政總裁容佳明話,長期聘用嘅員工可以月供形式八折買保誠股票,供款期3至5年,期滿後可取股票。若到期時碰上經濟不景氣,股價下跌又如何?員工可以取回本金,兼酌量有利息。不過,股價折扣同利息回報會隨時調整。
可以「輸打贏要」
保誠去年5月上市後,掛牌首日收報57.2元,昨日報93.3元,累積升左63%。員工仲可以輸打贏要,股價下跌可以取回本金同利息,至少可以保本。不過,回報最大嘅可能係公司,因為參加計劃嘅員工呢3至5年都唔會走,咁就可以減低流失率啦。
留住員工個人,仲要留住佢哋嘅心。容佳明話公司有培訓員工安排,以前可能搵其他講者教授員工,家就內部培訓,希望配套完善啲。容佳明話香港業務首季表現滿意,詳情要等集團遲啲公布整體業績。佢入行26年,發現投保人心態好唔同,鍾意供款年期短,早啲有錢攞,近排佢哋都推出供款期5年、10年嘅產品迎合市場需要。佢入左保誠1年多,銷售團隊由4200人擴充到5000人,期望今年會有10%以上人數增長。
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