領匯「判上判」工疑無最低工資

【明報專訊】領匯4月底承諾補貼轄下外判員工享有法定最低工資、有薪休息日及用膳時間，但只有15個服務外判商受惠，不包括「判上判」員工。「領匯監察」早前調查領匯轄下商場及街市清潔工，質疑當中四成員工未達時薪28元，批評領匯監管不力，要求取消「判上判」制度。領匯指不付足最低工資屬違法，呼籲員工提供資料予領匯跟進，強調領匯不會與違法公司合作。

領匯監察昨趁領匯股東周年大會到場示威，他們6月至7月調查了領匯轄下38個商場及街市，訪問106名清潔工，當中涉及12間清潔承辦商，了解有薪休息日及用膳時間標準是否一致。領匯監察稱，若按領匯承諾的休息日及用膳時間有薪計算，當中41.5%未達最低工資。在領匯轄下某藍田商場工作的清潔工陳女士及鄭女士說，薪金符最低工資，但陳女士指5月被拖糧逾一周，且是分3期分發。

領匯﹕無權過問 籲提供資料

領匯企業傳訊總監潘啟迪回應，領匯只會補貼15個服務外判商，暫接獲3間公司的補貼申請。潘表示，領匯部分街市出租予單一承包商，有承包商再外判的清潔承辦商，領匯無權過問。他強調，公司如沒有付足最低工資實屬違法，領匯不會與違法公司合作，呼籲員工提供確實資料跟進。

領匯監察指控有數間清潔公司未達最低工資，其中包括寶達清潔，其發言人稱，旗下為領匯服務的清潔工每月工作26日、每天工作9小時，不獲有薪休息日及用膳時間，時薪達28元，但領匯監察堅稱員工每天工作10小時。另一清潔公司ISS及莊臣發言人說，該公司獲領匯補貼差額，5月1日起所有全職員工獲有薪休息日及用膳時間。