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【明報專訊】廣東省最近在遴選幹部時，採用了極其嚴格的方法，從程序看似乎可杜絕買官賣官。但遴選只是防貪的其中一環，嚴格揀出的幹部，或許還有一種精英的感覺，但面對光怪陸離的社會，或許心理會更不平衡而走上貪腐之路。
精英感覺 心理或更不平衡
廣東省委組織部從區縣和省直機關推薦和考試結果中，篩選出73人，要求他們調查研究後，在短時間內完成一份3000字的報告和一篇1000字的發言稿。撰寫報告期間，不能用電腦、電話，吃飯也不能出房，由專人監督。面試的官員，也是抽籤配對，評委由外來單位參與。最後獲選的19人中，12人是碩士，7人來自區縣。
組織部負責審核幹部，相當於港府公務員事務局，如果連他們都不乾淨，就不可能監督其他部門幹部遴選。這次公開遴選制度的確立，更可為其他部門作示範。但有了制度就能够杜絕腐敗了嗎？
清華大學有一個制度腐敗研究所，專門研究如何改善制度設計來防止貪污，猶如電子程式，透過設定好的軟件運行，一切可能涉及貪污的違規行為都在過程中被剔除。但事實證明，制度是死的，人是活的，貪腐是靈活的。
制度是死人是活 貪腐更靈活
也有認為應從幹部隊伍中抓貪腐問題，一方面是選拔程序，另一方面是加强道德教育。這些都做過很多嘗試，也有成功經驗，但貪腐屢禁不絕。原因最高領導人肯定比老百姓清楚，既然中共一直說只有人民的利益，而無本身特殊利益，那麼解决貪腐就端視領導人的决心與魄力了。
阮紀宏
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