建造業職位增兩成

【明報專訊】隨着十大基建等項目上馬，建築業界踏入黃金時期。建造業相關職位數目今年升約兩成，部分職位求過於供，有承建商將提供更多「在職培訓」職位，吸納有心投身行業但學歷較低的青年，首輪將與香港基督教女青年會合作推出「工料測量助理培訓課程」，名額20人。

聘工料測量助理 名額20

俊和發展集團有份參與中環灣仔繞道土木工程、港鐵西港島線機電工程等大型基建，俊和建築工程有限公司人力資源經理周宗祐指出，大型基建每個項目平均持續5至6年，需求的人手將不斷累積，加上小型工程、樓宇維修等，人手需求不斷增加。以其集團為例，去年1月聘用的建造業員工約1200人，今年初已達1460人，上升約兩成。

周宗祐表示，部分院校及職訓局雖有培訓相關員工，但修讀年期較長，趕不上需求的迫切性，且因坊間對建造業印象是危險又污糟，致入行人數偏低。「讀的人不夠，每間公司分餅仔分得一個，非常時期，唯有用非常手段。」俊和正計劃循「在職培訓」吸納新人。

香港基督教女青年會本月下旬與勞工處展翅青見計劃合辦「工料測量助理培訓課程」，學員完成10天課程後，將獲俊和聘用為「工料測量助理」，月薪8000至9000元，表現良好者1年多後可晉升為助理工料測量員，月薪約1.2萬元。

陳匡維去年修畢副學士後，獲聘為助理工料測量員，協助處理工程分判合約、計算材料價格及控制成本等。他表示，工料測量員需要熟悉每一項工料，工作約1年以來，最感受到每樣工料的價格差異，升幅不時急升，此外又需與判頭就計算薪金時「討價還價」，甚具挑戰性。周宗祐表示，除了晉升工料測量員，學員亦有機會向其他職位如技術員助理、工程師助理、土地測量助理等工種發展。相關招聘日將於本周三在勞工處青年就業點舉行，18至24歲、中五至副學士程度青年可申請。