拖賠償刑事化 勞資無共識

【明報專訊】現行法例下，若僱主違反勞資審裁處頒布的強制復職令，須向僱員額外賠償最多5萬元。勞工顧問委員會昨開會討論，把違反強制復職令及拖欠額外賠償兩種行為列為刑事化，勞資雙方意見分歧，有僱主委員認為現時不急需刑事化，又擔心會影響營商環境，資方會先諮詢3個月，預計勞顧會10月會繼續討論。

據了解，會上勞資雙方意見不一，勞方一致贊成刑事化，資方卻堅持反對。勞方委員吳慧儀會後表示，勞顧會07年已就僱主違反強制復職令須向員工額外賠償罰款達成共識，進一步刑事化能收阻嚇作用，保障僱員權益。另一勞方委員吳秋北亦贊成建議，認為需及早堵塞漏洞，否則日後個案會增加。

資方委員何世柱和劉展灝則認為，刑事化要從長計議。劉展灝指有關建議嚴重，加上勞工處數字顯示個案不多，認為現階段刑事化並不迫切，亦要釐清由誰負上刑責，會先向商會會員諮詢3個月。何世柱擔心，僱主或因無心之失犯法，若提高罰則，亦會影響營商環境。