九成煤氣員工不滿加薪幅度

【明報專訊】多間公共事業繼續醞釀加薪談判，其中中華煤氣早前宣布向約2100名員工加薪3至5.5%，員工不滿加幅，工會日前蒐集1200多名員工的問卷意見，九成人不滿加薪幅度，要求上調至5至7%，逾六成受訪員工認為，如勞資雙方未能達成共識，贊成發起工業行動，工會明日再與資方開會。

工會不排除工業行動

中華煤氣華員職工會主席蔡金華表示，本月初曾與資方開會，要求調整加薪幅度，資方稱有上調空間。工會近日再向1700名員工發問卷，收回1200多名員工意見，發現大部分員工加薪3至4%，其中一成多人加幅更低於3%，與加薪5至7%的要求仍有距離。有員工稱若談判破裂不排除按章工作，包括不主動銷售爐具、準時上下班，或拉橫額靜坐抗議，若成事，將是1967年以來，煤氣首次發起工業行動。

蔡金華又指，通脹持續，而公務員及港鐵先後加薪約7%，煤氣上年度錄得盈利55.85億元，向所有員工額外加薪1%，公司全年開支亦只增加1000萬元。他表示，一直與資方有良好溝通，期望明天開會後達成共識。

另外，九巴、新巴及城巴工會均於昨日與資方會面，商討加薪安排，據悉雙方均有讓步，但未達成共識，下周將再開會。汽車交通運輸業總工會第一副主席鍾健華表示，資方昨與九巴分會會面後，微調加薪幅度至3.6%，而04年後入職的員工，年底可獲1800元特別獎金，如表現良好再額外獲200元。不過，工會只肯將加薪要求由6%下調至5.2%。

三巴晤工會 勞資齊讓步

新巴及城巴資方亦提出新加幅3.6%，合約員工經評估後可領取最多2000元的特惠金，新巴同時承諾合約車長每完成一張合約將獲一個增薪點，新巴及城巴工會則分別要求加薪4.5%及4.8%，新巴職工會並希望特惠金可由2000元增至2500元。