85％銀行工日日加班 5%有補薪

【明報專訊】打工仔超時工作普遍，香港銀行業僱員協會調查便發現，85％受訪銀行業僱員要超時工作，當中四成人每日工作12小時。94％受訪者表示，受僱銀行有加班費，但只有5％人能順利領取，其餘均沒現金5％。有前僱員擬透過法律途徑追討逾2萬元加班費，希望討回公道。


律師﹕或違僱傭條例

勞工及福利局長張建宗昨出席活動時表示，期望銀行遵守合約精神，又呼籲員工如遇不公平對待，可向勞工處求助。香港文職及專業人員總會副會長王吉顯律師認為，加班費屬僱員薪津，銀行拖欠加班費可能涉及單方面更改僱傭合約，違反僱傭條例。


香港銀行業僱員協會上月以網上問卷形式訪問了300名銀行員工，85％受訪者表示要超時工作，平均每日2.5小時，當中四成人每日工作長達12小時。


調查發現，94％受訪者表示現職銀行設有加班費制度，但只有5％可直接取回加班費，15％以補假代替，餘下31％表明不批，19％表示不敢申領，30％表示要由主管批准才可領取。


前僱員擬入稟追討2.6萬

Y先生在本港一間銀行任職4年，數月前離職，他表示最初擬申領加班費，但同事表示主管不會批准，因此從未申領。他自行記下加班時數，離職前向人事部提出，任職該公司期間共加班了880小時，但最後只獲發300小時共1.35萬元加班費。他正打算向勞資審裁處申請追回其餘2.6萬元欠款。


協會主席李麗貞表示，銀行部門會定下各種管理指標，包括部門開支，管理層為免超標，因此不批加班費，員工唯有啞忍，但她認為這樣做只會造成惡性循環，影響員工士氣和表現，對公司無好處。協會要求銀行管理層正視，並呼籲員工要保存加班紀錄及向工會投訴，工會又建議立法制訂標準工時，確保員工不會無償加班。